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現行「性別工作平等法」規範，雇用兩百五十人以上的雇主應提供哺（集）乳室、托兒設施等措施；但調查發現，仍有約兩成公司未遵循。國民黨立委李彥秀、徐志榮擬提案增訂罰則，違者最高可處一百五十萬元罰鍰，該案日前已通過付委，可望於本會期審查。
性平法實施至今逾十年，但對明文規範的設置相關設施義務並無罰則。提案說明指出，依我國職場情況，一百五十人以上公司職員組成較多元，又具有dmc黑凍膜哪裡買 一定經濟規模及資力，應更有條件及義務創造性平的工作環境。
根據勞動部日前公布的「一○四年度僱用管理及工作場所就業平等概況」，員工規模達兩百五十人以上的事業單位有設立托兒服務機構僅占百分之四、但提供托兒措施則達七成；設有哺（集）乳室占八成四。
akuma 夜電rocker 超防水眼線筆 哪裡買提案條文除規定雇用卅人以上的雇主應設哺（集）乳室及托兒設施，雇用一百五十人以上的雇主若違反上述規定，可處卅萬元至一百五十萬元罰鍰。
立委王育敏日前同樣提案修正「性平法」，以強化企業社會責任，協助受雇者解決托兒需求，但其版本並未增訂罰則。
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